Nuestro proceso combina evaluación por competencias, entrevistas especializadas y conocimiento del contexto escolar, permitiendo tomar decisiones informadas y reducir el riesgo en la contratación. Identificamos candidatos alineados al perfil del cargo y proyecto institucional.
Nuestro compromiso es asegurar altos estándares de evaluación y selección, a partir de rigurosos protocolos de normativa internacional, con el fin de garantizar el resguardo y promoción del bienestar integral de los niños, niñas y adolescentes de la comunidad educacional.
Ejecutamos evaluaciones psicolaborales, de acuerdo al perfil. Aplicamos pruebas psicométricas ajustadas al ámbito educacional y verificamos sus antecedentes, según estándares internacionales de selección.
Realizamos levantamiento de mercado educacional, en búsqueda del mejor talento, de acuerdo al perfil de cargo de la institución educacional.
Nos guiamos por los estándares internacionales de selección, propuestos por Keeping Children Safe (KCS).
Nuestro proceso está enfocado en garantizar la protección y seguridad de la comunidad, tanto alumnos como equipos docentes.
Mejorar la calidad de selección de los equipos educacionales, reduciendo la rotación y minimizando los riesgos asociados a contrataciones inadecuadas.
Resguardar la seguridad de niños, niñas y adolescentes, disminuyendo los riesgos asociados a procesos de selección inadecuados.
Mayor ajuste cultural al proyecto educativo, generando equipos más alineados y coherentes con los objetivos institucionales.
Contar con equipos docentes con habilidades y competencias laborales y socioemocionales, orientadas a formar y desarrollar de manera integral a sus alumnos.
Consultora especializada en la gestión de personas en el ámbito educativo.
